Koja je razlika između radnog iskustva i iskustva osiguranja: razlika u pojmovima, postupak izračuna

Mnogi građani razmišljaju o tome kako se radno iskustvo razlikuje od iskustva osiguranja. Obično se takve misli javljaju kod starije generacije koja se približava mirovini. Donedavno je u Rusiji bilo jasno čemu služi radno iskustvo. Samo su brojne reforme dovele do toga da se stanovništvo zbunilo u terminologiji. Zapravo nema ništa teško razumjeti. Ako pokušate, možete brzo razlikovati spomenute vrste iskustva.

Definicija rada

Koja je razlika između osiguranja i općeg radnog iskustva? Da bi se jasno razlikovali ti pojmovi, potrebno je razumjeti definiciju svakog od njih. Krenimo od drugog.

Radno iskustvo je ukupan iznos vremena koje je građanin stvarno radio. Odnosno, koliko je određena osoba radila tijekom svog života. Uzima se u obzir samo službeni rad.

O razdoblju osiguranja

Koja je razlika između radnog iskustva i iskustva osiguranja? U stvarnosti, sve nije tako teško kao što se može činiti.

Iskustvo osiguranja su sva razdoblja kada je jedna ili druga osoba prebacila sredstva u obliku doprinosa FIU-u Ruske Federacije. Oni igraju veliku ulogu u mirovini, posebno nakon nedavnih reformi mirovinskog sustava u zemlji.

Razlika između stažiranja

Razlike između radnog i osiguravajućeg iskustva uglavnom su. Na primjer, prvi od 2007. gotovo se ne koristi. Potrebno je prilikom upisa na posao, kao i za imenovanje različitih oblika državne potpore. Za mirovinu igra ulogu u iznimnim slučajevima.

Obračun radnog staža provodi se samo tijekom razdoblja obavljanja radne aktivnosti na službeni način. Ako osoba radi honorarno, nitko neće računati dvostruko iskustvo.

U slučaju neslužbenog zaposlenja, to se neće povećati. Stoga bi građani trebali pokušati službeno raditi. U budućnosti, vrijeme rada može biti korisno.

Iskustvo tipa osiguranja uključuje ne samo radna razdoblja, već i trenutke kada osoba nije službeno radila. Izuzetno je važan pri izlasku u mirovinu.

Ako se osoba registrirala kao poduzetnik, iskustvo osiguranja će se povećati. U slučaju samozapošljavanja, povećava se ako zaposlenik redovito plaća FIU RF od svoje zarade.

Što uključuje iskustvo osiguranja

Radno iskustvo za mirovinsko osiguranje u ovom trenutku ne igra nikakvu ulogu. Uz njegovu pomoć, osoba će jednostavno moći primati radnu mirovinu. Na primjer, za radni staž.

Što uključuje iskustvo osiguranja? U ovom trenutku to je:

• cijelo vrijeme službeno zapošljavanje;
• razdoblje dopusta za njegu maloljetnika (i djeteta s invaliditetom);
• služba u vojsci;
• Vrijeme u kojem je građanin primao naknade kao nezaposlen;
• briga o osobi s invaliditetom ili starijoj osobi nakon 80 godina;
• članstvo u javnim radovima plaćenog tipa;
• privremena invalidnost;
• boravak sa supružnikom diplomatom u inozemstvu;
• razdoblje boravka u vojnom gradu u kojem postoje problemi s zapošljavanjem;
• biti u zatvoru ako građanin na kraju bude oslobođen.

Sukladno tome, čak i ako osoba službeno ne radi, može računati na mirovinu osiguranja.

Za Ruse koji žive u inozemstvu

Što čeka osiguranike u Ruskoj Federaciji koji rade ili žive u inozemstvu. Što će se dogoditi s iskustvom u osiguranju?

Uzet će se u obzir ako je, unatoč životu i radu u drugoj zemlji, građanin redovito davao doprinose FIU-u Ruske Federacije. U praksi se to ne događa tako često.

Kako se vjeruje

Postupak izračuna radnog i osiguranja trebao bi znati svaki stanovnik Rusije. Shvatiti to nije tako teško.

Smatra se iskustvom u godinama, mjesecima, tjednima i danima. Da biste saznali razdoblje određenog iskustva, trebat će vam:

1. Napišite trenutke rada (prema Radna knjižica) i vrijeme plaćanja FIU-u.
2. Zbrojite odgovarajuće pokazatelje. Ovdje je važno uzeti u obzir da se razdoblja osiguranja računaju zajedno sa osiguranjem, a radna razdoblja s radnim razdobljima.

Dobiveni podaci su iskustvo jedne ili druge vrste. Preporučuje se da se sami ne bavite njihovim izračunima. Građani često griješe pri izračunavanju radnog vijeka i radnog staža.

Gdje saznati o razdobljima

Koja je razlika između radnog iskustva i iskustva osiguranja? Već smo se upoznali s glavnim razlikama. Vrijedno je zapamtiti da Zakon o radu ne uključuje razdoblje poslovne aktivnosti, kao ni samozapošljavanje.

Kako saznati o trajanju iskustva jedne ili druge vrste bez neovisnih izračuna? Da biste to učinili, možete se obratiti:

• u MFC-u;
• FIU;
• svom poslodavcu.

Internetska usluga FIU-a omogućuje vam i naručivanje izvoda o stanju računa osiguranja. To će naznačiti SNILS, kao i broj sredstava prenesenih u fond.

Kako saznati o evidenciji osiguranja

Da biste planirali mirovinu, potrebno je dobiti informacije o osiguranju i radnom stažu. Drugi, ako je kontinuiran, može pridonijeti primanju povećane mirovine ili formalizaciji statusa umirovljenika prije propisanog vremena. Na primjer, s radnim stažom na nekim radnim mjestima.

Za relevantne podatke najčešće se prijavljuju mirovinskim fondovima u mjestu prebivališta građanina. Da biste se nosili sa zadatkom, morate učiniti sljedeće:

1. Pripremite putovnicu, SNILS i radnu knjižicu. Bez ovih dokumenata problematično je dobiti potrebne informacije.
2. Obratite se FIU-u s prijavom za pružanje informacija o iskustvu građanina. Preporuča se ispuniti obrazac utvrđenog obrasca izravno u odjelu spomenute službe.
3. Pribavite potvrdu s informacijama koje zanimaju podnositelja zahtjeva.

Najbolje je naručiti izvod s osobnog računa. Uz njegovu pomoć možete shvatiti koliko novac leži na računu osiguranja kod osobe. Ove informacije najviše zabrinjavaju stanovništvo.

Važno: treće strane ne mogu dobiti relevantne podatke. Da biste zatražili podatke o strancu, morate biti njegov zakonski zastupnik. Na primjer, izdavanjem ovjerene punomoći.

Zaključak

Sada je jasno kako se radno iskustvo razlikuje od iskustva osiguranja. Prvi je pojam gotovo u potpunosti izgubio svoju važnost. Zato se stanovništvu preporučuje obratiti pažnju na iskustvo osiguranja.

Vlada Ruske Federacije preporučuje aktivno korištenje nezarađenih razdoblja koja se uzimaju u obzir u evidenciji osiguranja. Na primjer, dok studirate na Sveučilištu, registrirajte se za brigu o starijoj osobi ili osobi s invaliditetom.

U ovom trenutku, da bi se povukla, osoba mora imati određeno razdoblje osiguranja. Nije važno je li osoba službeno radila ili ne. Kao što je već spomenuto, radni staž u ovom trenutku rijetko je važan za mirovinu. Njegova prisutnost je prednost u nekim slučajevima. Razlike između osiguranja i radnog staža sada su svima jasne.