Zašto čovjek radi? Argumenti u korist radne aktivnosti

Sigurno ste čuli izreku: "Tko ne radi, ne jede". Sigmund Freud, zauzvrat, tvrdio je da su glavni životni ciljevi osobe ljubav i rad. Rad je zaista potreban čovječanstvu. I ne radi se samo o zarađivanju novca. U današnjem ćemo članku razgovarati o tome zašto osoba radi i što joj daje rad osim novca.

Financijska neovisnost

Naravno, glavna pokretačka snaga koja nas tjera na rad je vječna potreba za novcem. I, kao što znate, nema ih mnogo. Uvijek postoji nešto čemu treba težiti zaraditi više-nove cipele, visokokvalitetni kauč skupe marke ili popravak u stanu.

To je rečeno, psiholozi kažu da radna postignuća mnogim ljudima znače puno više od plaće. Drugi, s druge strane, procjenjuju vlastiti značaj u novčanom protuvrijednosti. Odnosno, koštaju onoliko koliko zarađuju. To je u osnovi pogrešan pristup koji obezvrijeđuje osobu kao osoba. Napokon, izgubivši visoku plaću, doslovno postaje nitko. Taj se trend postavlja u djetinjstvu, kada roditelji procjenjuju dijete na temelju njegovih postupaka: uklonjeno igračke-dobar dječak, nije uklonjeno-loše. I internalizira da je procjena njegovih poslova procjena njegove osobnosti.

Samoostvarenje je važno!

Samoostvarenje je moguće samo ako volite svoj posao-to je činjenica. Ali za to uopće nije potrebno zauzimati vodeću poziciju. Neki rade kao učitelji s punim radnim vremenom, odričući se bolje plaćenog položaja ravnatelja. Zašto? Jer čovjek se osjeća na svom mjestu. Stalno komunicira s ljudima, otkriva sve nove aspekte u sebi, osjeća da to nije granica njegovog osobnog rasta. Da, da, to je osobno, a ne karijera. Zato čovjek radi. Jer penjanje na ljestvici karijere ne čini ga uvijek sretnim. Nije potrebno baviti se kreativnim aktivnostima. Za nekoga se kreativnost izražava u pisanju knjiga, za nekoga-u proračunima i brojkama. Konfucije je govorio:

Odaberite profesiju koju volite i ne želite moram raditi nema dana u vašem životu.

Mogućnost bijega

Od koga ili od čega? Od sebe, od svađa s voljenom osobom, od depresije? Svaki je odgovor jedinstven i drugačiji. Dok radimo, uronjeni smo u potpuno drugačiji svijet koji nam omogućuje da privremeno zaboravimo na probleme. Da, većina nas radi za šefa, a ne za sebe, ali to nas ne sprječava da se u potpunosti posvetimo poslu. S jedna strana, to je ispunjeno emocionalnim izgaranjem, s druge strane, omogućuje vam da se osjećate potrebnim. Hemingui je govorio:

Posao je glavna stvar u životu. Od svih nevolja, od svih nevolja, možete pronaći jedno izbavljenje - na poslu.

Komunikacija s društvom

Dok radimo, svatko od nas komunicira s različitim ljudima. Potreba za redovitim kontaktom s društvom teško je precijeniti. Daljinski rad nas lišava ovog najvažnijeg životni aspekt. Komunikacijske vještine razvijaju se samo redovitom praksom, ali se brzo gube u odsutnosti. Komunicirajući, mi (opet!) osjećamo se dijelom društva, što je vrlo važno za unutarnji sklad i samopoštovanje. Zbog toga čovjek mora raditi. Argument je nepobitan, slažete se.

Osjećati se potrebnim

Zašto čovjek radi? Svatko od nas želi se osjećati potrebnim, potrebnim. I ne samo rodbini kojoj smo a priori važni, već i društvu u cjelini. Tako se osjećamo dijelom ovog svijeta, iako ne savršenog, ali domaćeg. Zato čovjek radi.

Potreba da budemo potrebni izražava se u svim aspektima našeg života: u poslu, školi, odnosima. Važno je napomenuti da ta potreba mora biti umjerena, inače osoba ima potrebu za stalnim odobravanjem drugih.

Trebamo priznanje

Važno nam je da posao koji radimo donosi određenu korist društvu. Ako se rad osobe neprestano kritizira, a Postignuća se ne primjećuju, postupno odustaje. Osjeća se nepotrebno i beskorisno. Ali nekoliko riječi odobravanja može nadahnuti umornog zaposlenika.

Psihoanalitičarka Helene Vecchiali tvrdi da prepoznavanje zadovoljava našu duboku potrebu da se osjećamo potrebnima, kao što smo već govorili gore. Zato ljudi naporno rade. Važno je da se svi osjećaju kao punopravni član društva koji doprinosi njegovom razvoju. Bez društvenog priznanja samopoštovanje je nemoguće, zbog čega osoba treba raditi u društvu, kaže Helene.

Osjećaj trajnosti

Čak i izuzetno nestalna osoba traži pouzdanost i stabilnost. Upravo rad omogućuje navikavanje na samodisciplinu. Jeste li primijetili kako se ujutro ne želite probuditi prerano, koliko je teško prisiliti se nekamo otići. Međutim, vrijedi doći i predati se tijeku rada, jer se sve ove dosadne nijanse zaboravljaju. Jer rad nam daje osjećaj stabilnosti, uči nas samodisciplini.

Natjecanje je način učinkovitijeg rada

"Kolege su naša referentna skupina — kaže psihologinja Natalia Tumashkova - i zato su povratne informacije koje dobivamo od njih toliko važne". Osoba provodi više vremena s kolegama nego s prijateljima, a ponekad čak i s obitelji. Dobar tim smatra se darom sudbine, jer na poslu ljudi (posebno žene) često dijele svoja iskustva i probleme. I često dobivaju emocionalnu podršku koja im je potrebna.

Važna je i konkurentska komponenta. Mnogi rade bolje kad se ima s kim natjecati. Bez protivnika i rad nije zanimljiv, kaže Natalia.

U timskom radu dolazi do učinka sinergije. Odnosno, jedinstvena cjelina djeluje mnogo produktivnije od pojedinih komponenata. Kolektivne emocije koje proizlaze iz rješavanja određenih problema nevjerojatno su vrijedne.

Ali vrijedi li osoba raditi cijeli život? Zašto? Doista, s godinama aktivna aktivnost više ne izaziva entuzijazam i nalet energije. Ali zapamtite da je pokret život. I što se više krećemo, to duže živimo. Stoga se ne biste trebali zaključati u četiri zida nakon umirovljenja.