Čeljabinska elektrometalurška tvornica: temelji uspješnog razvoja

Glavna stvar o kombinatu

Tvrtka je otvorena 1929. Peć od ferolegura počela je s radom sljedeće godine, a 1934. otvorena je proizvodnja elektroda. Jedna po jedna puštene su u rad radionice poduzeća. Prva tri bila su povezana s radom do 1960. godine, ostala tri izgrađena su u razdoblju od 61. do 78. stoljeća prošlog stoljeća, nakon spajanja zasebnih specijaliziranih postrojenja u jedinstveni Čeljabinski elektrometalurški kombinat. Tvrtka je dobila status OJSC 1992. godine. Statistika iz 2008. svrstala je CHAMK na 178. mjesto na ljestvici najvećih tvrtki. Danas oko 8 tisuća ljudi radi unutar zidina poduzeća. Generalni direktor tvornice je Pavel Jakovljevič Hodorovski. Vlasnici tvrtke-Jurij Antipov i Aleksandar Aristov-poznati su poslovni ljudi u gradu Čeljabinsku.

Čeljabinska elektrometalurška tvornica godišnje proizvede stotine tisuća tona ferolegura i koncentrata rude, po 750, odnosno 250 tisuća tona. To je 80 % svih legura proizvedenih na ruskom tržištu koje se koriste u proizvodnji čelika. To uključuje legure željeza s kromom, silicijem, manganom i drugim tvarima. Izvoz proizvoda donosi dobru zaradu tvornici. U 2016. godini, na primjer, iznos izvoza iznosio je 20 milijardi rubalja.

Struktura CHAMK

Čeljabinska elektrometalurška tvornica je proizvodnja ferolegura i elektroda. Ukupno u strukturi poduzeća postoji više od pedeset odjela.

Radionice funkcioniraju:

• proizvodnja elektroda-6 jedinica;
• ferolegura-8 pododjela;
• obrada troske– 2 strukture;
• kalcinacija vapnenca;
• električne stanice i mreže;
• željezničke pratnje;
• ATP;
• vodeći laboratorij tvornice;
• pomoćna područja i radionice – 30 odjela.

Za topljenje ferolegura u poduzeću se koriste lučne peći. Ukupno rade trideset i tri električne peći, njihov interval snage je 3,5-33 MVA. Razina potrošnje električne energije u poduzeću za svaki dan iznosi više od devet milijuna kilovat-sati.

Proizvedeni proizvodi

Glavni proizvodi proizvodnje Elektrometalurškog postrojenja u Čeljabinsku su:

• ferosilicij;
• feromangan;
• silikom mangan;
• silikokalcij;
• ferokrom;
• ferosilikrom;
• elektrode.

Asortiman poduzeća je veliki broj različitih ligatura i ferolegura (125 predmeta) i više od 4 desetine vrsta proizvoda klase elektroda.

Postoji primjena i glavni proizvodni otpad. Nakon obrade koriste se u različitim vrste gradnje, poljoprivreda, industrija (boja i lak i guma).

Ekološka savjest

Uprava i vlasnici JSC "Čeljabinska elektrometalurška tvornica" kontinuirano prate ekološku situaciju oko poduzeća. Rizici onečišćenja područja su visoki. Čeljabinci ekološku nevolju milijunskog grada povezuju s radom industrijskih poduzeća, uključujući elektrometalurško postrojenje. Odgovorni CHAMK suosjećaju sa situacijom i djeluju namjerno:

• Aktivno sudjeluju u urbanim ekološkim aktivnostima.
• Najavljuju početak velikih inicijativa, na primjer, sekundarni promet proizvodnog otpada. Istodobno, odlagališta koja se nalaze unutar grada obrađuju se u potrebne građevinske materijale (pijesak, drobljeni kamen, metalni koncentrati).
• Voditi brigu o recikliranju tekućeg proizvodnog otpada.
• Rekonstruiraju sustave aspiracije kako bi smanjili prašinu (od 2011.).
• Instalirajte moderne filtre na peći za taljenje.
• Rade na problemu višestepenog pročišćavanja proizvodnih voda i njihovih otjecanja u rijeku Miass.
• Rade na strategiji razvoja ekološki prihvatljive proizvodnje.

Socijalna infrastruktura

Uprava i sindikati Čeljabinskog elektrometalurškog postrojenja brinu se o svojim radnicima. Tvrtka je uspjela sačuvati sve objekte socijalne infrastrukture od vremena SSSR-a. U bilanci tvornice nalaze se i u potpunosti funkcioniraju: najveći bazen u Čeljabinsku (besplatan za zaposlenike CHAMK-a), Sportska palača, ljetni sportski dol "Akakul", otvoren 1936. godine, sposoban za odmor više od dvije tisuće mladih čeljabinaca u sezoni. Tvrtka je razvila veteranski pokret: vijeće veterana djeluje pola stoljeća, a centar za socijalnu zaštitu veterana pruža financijsku pomoć mnogim bivšim zaposlenicima CHAMK-a. Vijeće mladih stručnjaka također funkcionira, podržavaju se poduhvati mladih: organiziraju se natjecanja u profesionalnom masterstvu, sportski i slobodni događaji, provodi se socijalni rad. Kao dio konsolidacije mladog osoblja, uprava poduzeća kupila je sto i dva stana za stručnjake.