Vrste premije osiguranja: bit, obračun, plaćanja

Premija osiguranja odnosi se na obvezna plaćanja koja plaća individualni poduzetnik ili organizacija koja je čak i jednu osobu uključila u rad prema radnom ili građanskopravnom ugovoru. U isto vrijeme, poduzetnici, osim doprinosa za zaposlenike, plaćaju ih i za sebe. Dalje ćemo razmotriti koje vrste premija osiguranja postoje, kojim redoslijedom se izračunavaju, tko je obveznik, na što se obračunavaju. Analizirajmo zakonodavnu regulativu problema.

Svrha plaćanja

Sve vrste premija osiguranja stvorene su za postizanje određenih ciljeva. Ali njihova je suština u jednom: obveznik obvezuje odbiti dospjela plaćanja u određeni fond. U slučaju osiguranog slučaja, potonja plaća toj osobi, propisana zakonom.

Evo živopisnih primjera. Nakon postizanja mirovinskih godina (osigurani slučaj u ovom smislu), FIU počinje isplaćivati mirovinu građaninu. U slučaju bolesti (također osiguranog slučaja), FSS obračunava određene isplate bolesnoj osobi na temelju bolovanja.

Sorte

U Ruskoj Federaciji postoje četiri glavne vrste premija osiguranja:

• Mirovina. Podijeljeni su, pak, u dvije kategorije - za dio osiguranja mirovine i za financirani dio.
• Medicinski.
• Za obvezno socijalno osiguranje. Postoje dva glavna slučaja osiguranja-privremena invalidnost i trudnoća, briga o djeci. Odnosno, isplate bolovanja, porodiljni dopust.
• "Na ozljede". Ova vrsta premije osiguranja karakterističnija je za poduzeća, tvrtke s štetnim, opasnim radnim uvjetima. To je osiguranje u slučaju profesionalne bolesti, nesreće na radu.

Zakonska regulativa

Stoga su premije osiguranja aktivnosti razlikuju se samo u četvrtoj varijanti. Razmotrite zakonodavnu regulativu:

• Umirovljenje, socijalno, zdravstveno. Počevši od 2017. godine, gl. 34 POREZNI ZAKONIK RUSKE FEDERACIJE.
• Određene premije osiguranja prema djelatnosti ("na ozljede") trenutno su regulirani FZ 125 (1998) i FZ 179 (2005).

Tko je platitelj?

Sada je sljedeći važan aspekt. Predstavljene su vrste premija osiguranja. Platitelji za njih su sljedeće osobe:

• Organizacije koje obračunavaju plaće vojim zapolenicima ili pružaju naknade izvođačima (amo fizičke naknade). osobe).
• Individualni poduzetnici koji svojim zaposlenicima naplaćuju plaću ili pružaju naknadu izvođačima-pojedincima.
• Pojedinci koji nemaju status individualnog poduzetnika, ali naplaćuju plaće svojim zaposlenicima ili naknade fizičkim izvođačima.
• Osobe u privatnoj praksi (odvjetnici, odvjetnici, javni bilježnici), građani koji rade za sebe. Sukladno tome, oni će biti obveznici doprinosa samo u odnosu na vlastiti identitet.

Što se naplaćuje?

Sada ste upoznati s vrstama obveznih premija osiguranja. Zamislimo na što se mogu naplatiti u Ruskoj Federaciji:

• Naknada za rad. Poslodavci (individualni poduzetnici i organizacije) moraju odbiti premije osiguranja od naknada svojim zaposlenicima. Prije svega, od plaće. No, doprinosi se također moraju odbiti od premija, naknada za godišnji odmor, naknada za neiskorištene odmore.
• Isplate izvođačima. Zdravstveni i mirovinski doprinosi također se moraju odbiti od naknade za rad onim osobama koje nisu navedene u osoblju individualnih poduzetnika ili organizacije. To se odnosi na plaćanja prema ugovorima-građanskopravnom, autorskom. Postoji jedna iznimka: naknada za rad izvođača izuzeta je od odbitka premija osiguranja samo ako je i sam individualni poduzetnik i već ih šalje za sebe, u svoje ime.

Važno obratite pažnju i na sljedeće uvjete i iznimke:

• Doprinosi se ne odbijaju od iznosa izdanih građanima za imovinu kupljenu ili iznajmljenu od njih/prava na nju. Na primjer, za najam osobnog automobila zaposlenika od strane poslodavca.
• Socsvznos (u slučaju privremene nesposobnosti za rad, Uredba) ne obračunava se prema građanskopravnim ugovorima (autorska prava, ugovori).
• Doprinosi "na ozljede" što se tiče građanskopravnih ugovora, oni se odbijaju samo ako je njihova prisutnost predviđena uvjetima takvog dokumenta.

Za strance i osobe bez državljanstva

Analizirajući premije osiguranja prema vrsti osiguranja, važno je posebno napomenuti takvu kategoriju osiguranika kao što su strani zaposlenici i zaposlenici koji nemaju državljanstvo.

Ako su ti radnici državljani država članica EEZ-a, za njih se primjenjuju posebni uvjeti. Oni se odnose na podanike Bjelorusije, Armenije, Kazahstana.

Ako strani radnik privremeno / stalno živi na teritoriju Ruske Federacije:

• Prema ugovoru o radu. Na njegovu adresu obračunavaju se sve obvezne premije osiguranja.
• Prema građanskopravnom ugovoru. Obračunavaju se mirovinski, zdravstveni doprinosi. "Na ozljede" - ako je to predviđeno ugovorom. Doprinosi za privremenu nesposobnost za rad ne naplaćuju se.

Ako stranac zaposlenik samo privremeno boravi u Ruskoj Federaciji:

• Prema ugovoru o radu. Obračunavaju se mirovinski doprinosi, "na ozljede", u slučaju privremene nesposobnosti za rad. Ne naplaćuju se samo medicinski.
• Prema građanskopravnom ugovoru. Svakako se obračunavaju mirovinski doprinosi. Prema uvjetima ugovora - "na ozljede". Medicinski, u slučaju privremenog invaliditeta ne naplaćuje se.

Ako strani zaposlenik radi u stranoj podružnici domaće tvrtke, obavlja posao/pruža usluge u inozemstvu, tada poslodavac nije dužan odbiti od svoje plaće nijednu vrstu ruskih premija osiguranja.

Što se ne naplaćuje?

Govoreći o takvoj vrsti troškova kao što su premije osiguranja, važno je imati na umu popis zatvorenih plaćanja koja ne podliježu njima. Potpuni popis nalazi se u članku. 422 POREZNOG ZAKONIKA RUSKE FEDERACIJE. Najvažnije pozicije u njemu su sljedeće:

• Naknade primljene bolovanjem.
• Sve naknade utvrđene ruskim zakonodavstvom.
• Dnevnice koje se primaju tijekom poslovnih putovanja i tako dalje.

U St. 20.2. FZ 125. navodi isplate zaposlenicima koji su prema domaćem zakonu izuzeti od doprinosa"na ozljede". Ovaj se popis na gotovo svim pozicijama podudara s onim što je predstavljeno u St. 422 porezni broj.

No, u praksi postoji mnogo pravnih sporova u vezi s isplatama, za koje nije obvezno obračunavanje premija osiguranja, ali u isto vrijeme koje nisu uključene u gore navedene iznimne popise. Kao što:

• Nagrade za obljetnicu zaposlenika.
• Naknada povodom kupnje karte u zdravstvenu ustanovu i tako dalje.

Osiguranici smatraju da su takve isplate izuzete od premija. Ali porezne vlasti i fondovi osiguranja imaju drugačije mišljenje. Zašto mnogi takvi sporovi završavaju na sudu.

Izračun baze

Prije odbitka premija osiguranja od dohotka zaposlenika ili fizičkog izvođača, poslodavac mora izračunati osnovicu za to. Obračunsko razdoblje u ovom slučaju je jedna kalendarska godina, od 1. siječnja do 31. prosinca.

Oporeziva osnovica za premije osiguranja u slučaju privremene nesposobnosti za rad, porodiljni dopust ne smije prelaziti iznos utvrđen zakonom. Godišnje se mijenja-indeksira ga Vlada Ruske Federacije. Dakle, u 2019. godini njegova maksimalna veličina je 865 000 rubalja.

Što to znači? Doprinosi će se naplaćivati zaposleniku dok njegov prihod ne dosegne zadani iznos. Nakon prekoračenja plaćanja zaposleniku ili izvođaču bit će oslobođeni obveznih premija osiguranja.

Ova se odredba ne odnosi na doprinose u mirovinski fond. Ali ovdje postoji uvjet: ako oporeziva osnovica premaši 1.150.000 rubalja, tada će u njenom odnosu djelovati snižena tarifa.

Što se tiče premija zdravstvenog osiguranja, odbitaka " na ozljede", ovdje, Što se tiče baze, zakonodavstvo ne postavlja nikakva ograničenja.

Što se tiče konačne vrijednosti svih premija osiguranja, ona će biti jednaka ovoj oporezivoj osnovi osiguranja pomnoženoj s tarifnom stopom (%).

Osnovne cijene

Vrste prihoda od premija osiguranja su različite. Isto se može reći i za osnovne tarife koje su na snazi danas.

Ako oporeziva osnovica osiguranja ne prelazi utvrđene granice (predstavili smo ih gore), tada tarifna stopa za radnike a izvođači koji nisu korisnici su sljedeći:

• Doprinosi FIU-22%.
• Doprinosi FSS-2,9%.
• Doprinosi FFOMS-5,1%.
• Ukupno: 30%.

Sada, u odnosu na građane, nego što je prihod premašio graničnu osnovu utvrđenu zakonom:

• Doprinosi FIU-10%.
• Doprinosi FSS-0%.
• Doprinosi FFOMS-5,1%.
• Ukupno: 15.1%.

Sada se upoznajmo s iznimnim odredbama u vezi s preferencijalnim kategorijama.

Iznimni uvjeti na tarifama

Razmotrili smo vrste obračuna premija osiguranja. U 2019. godini ukinute su mnoge pogodnosti u vezi s njima. Dakle, sljedeće su posebne povlaštene kategorije:

• Neprofitne socijalno orijentirane organizacije na poreznom režimu pojednostavljenog poreznog sustava. Te bi se tvrtke trebale baviti samo određenim aktivnostima: masovnim sportom, znanstvenim razvojem itd. Do I uključujući 2024. godinu dužni su odbiti samo mirovinske doprinose u iznosu od 24%.
• Za određene kategorije radnika postoje povećane tarifne stope za doprinose FIU-u. To su oni koji se bave podzemnim radovima, vrućim radionicama, aktivnostima povezanim s opasnim, štetnim radnim uvjetima. Tarifa se ovdje povećava za još 9%. Štoviše, izniman uvjet vrijedi i za bazu koja prelazi granice.
• Što se tiče cijena premija "na ozljede", njihova vrijednost ovisi samo o specifičnosti profesionalnog rizika. Dodjeljuje se zasebno svakom poduzeću, instituciji, organizaciji.

Kada i kako se plaćaju doprinosi?

Imajte na umu da su premije osiguranja prilično širok koncept koji možda nije povezan sa osiguranjem u njegovom općem razumijevanju. Na primjer, premije osiguranja za boravišnu dozvolu uopće se ne odnose na temu razgovora.

Zaključno, razmotrite uvjete tijekom kojih poslodavac ili kupac mora primatelju poslati ove doprinose. Za sve su vrste jedno: to je 15broj mjeseca koji slijedi nakon onog u kojem je zaposlenik, izvođač primio prihod. Na primjer, premije za kolovoz šalju se najkasnije do 15. rujna te godine.

Za svaku od vrsta doprinosa uplatitelj ispunjava poseban dokument. Što se tiče mirovina, podijeljenih u kategorije osiguranja i štednje, oni se sastavljaju u jednom dokumentu. Daljnju raspodjelu plaćanja na ova dva dijela provode izravno zaposlenici FIU-a.

Što se tiče građana koji plaćaju premije mirovinskog osiguranja za sebe, oni su dužni prenijeti doprinose čiji iznos ne prelazi 29.354 rubalja do 31. prosinca izvještajne godine. Ako je iznos doprinosa veći od 300 000 rubalja, tada se prenose do 1. srpnja godine nakon izvještajne godine.

Medicinski doprinosi su navedeni "pojedinci" do 31. prosinca ove godine. Ako su ti građani dobrovoljno osigurani u slučaju privremenog gubitka nesposobnosti za rad, doprinosi se također moraju poslati FSS-u najkasnije do 31. prosinca ove godine.

Najčešće vrste premija osiguranja u Ruskoj Federaciji su medicinske, mirovinske, socijalne i "na ozljede". Obavezno ih navode poslodavci, kupci u odnosu na svoje zaposlenike, izvođače.