"Ekvifaks": recenzije zaposlenika američke organizacije

Rusi mogu besplatno saznati svoju kreditnu povijest čak i u komercijalnoj organizaciji. Jedan od lidera među bki-ima u Ruskoj Federaciji je tvrtka "Ekvifaks". Ured nije samo glavni doušnik za banke i pojedince, već je i službeni poslodavac. Recenzije o "Ekvifaks" omogućuju procjenu njegove privlačnosti potencijalnim zaposlenicima.

O tvrtki

Povijest ureda započela je prije gotovo 120 godina u Americi, Georgia. Sada u bazi podataka "Ekvifaks" postoji više od 293 milijuna kreditnih povijesti kupaca. Podaci se ažuriraju na temelju rezultata poslanih od 2 tisuće. tvrtke.

Ured djeluje prema uvjetima ugovora sklopljenih s organizacijama. Prema ugovoru, banke, MFI i druge kreditne institucije dužne su prenijeti podatke o svakom ugovoru klijenta u ured.

Na temelju prikupljenih podataka formira se kreditna povijest zajmoprimca. U birou "Ekvifaks" i banke s kojima je sklopljen ugovor, i treće organizacije, kao i pojedinci, mogu naručiti potvrdu.

Osim usluga za prikupljanje, obradu i pružanje informacija o zajmovima, bki pruža programe za analizu i podršku za internet. Uspjesi tvrtke:

1. Na temelju modela bodovanja 4, djeluje "Migcredit" i "Gazprombank".
2. "Ekvifaks" aktivno surađuje s internetskom uslugom "Državne službe", gdje kupac može naručiti potvrdu o kreditima i otplati zajma.
3. Internetska usluga "Internetska kreditna povijest" jedan je od najboljih u Rusiji.

Uvjeti rada

Jedan od važnih kriterija za podudaranje poslodavca su uvjeti rada. Prema recenzijama zaposlenika o "Ekvifaks", uvjeti rada u uredu udovoljavaju suvremenim zahtjevima.

Rad u uredu ni na koji način nije inferioran prihvaćenim standardima: udobna soba unutar grada. Računala i druga oprema rade stabilno, u slučaju problema radnici se mogu obratiti internetskoj službi za podršku.

Što se tiče praktičnosti, svi primjećuju čistu kupaonicu i odvojenu kuhinju. Kuhinja ima mikrovalnu pećnicu, kuhalo za vodu, čaj i kavu-besplatno.

Svaki odjel radi u zasebnoj sobi. To vam omogućuje da se usredotočite na tim i prioritete u radu.

Pogodnosti i privilegije

Prisutnost ugodnih uvjeta cijene svi zaposlenici. No, jednako je važno imati dodatne pogodnosti zbog kojih radnici vrednuju svoj položaj i marljivo ispunjavaju radne obveze.

Prema recenzijama, u "Ekvifaks" plaće-samo službene. Isplate "u omotnicama" ne prakticiraju se ni u jednom odjelu. To je važno, pogotovo u kriznim vremenima, kada su čak i velike tvrtke na rubu financijske insolventnosti i prisiljene su zaposlenicima isplaćivati plaće izvan ugovora.

Važan bonus-VHI. Za zaposlenike "Ekvifaks" već je besplatno uključen u program podrške radnicima, ali oni mogu kupiti dodatni paket za svoju rodbinu uz nadoplatu.

Prema američkoj radnoj praksi, zdrav način života pozitivno utječe na radnu sposobnost radnika. Stoga u "Ekvifaks", prema recenzijama radnika, na donjem katu ureda nalazi se besplatna fitness soba.

"Ekvifaks" to je tvrtka sa stranim iskustvom, tako da je njegov prioritet je učenje engleskog jezika. Tečajeve plaća poslodavac. Prema recenzijama ureda "Ekvifaks", zaposlenici mogu naučiti jezik u bilo koje prikladno vrijeme u uredu tvrtke ili partnerske organizacije.

Razina plaće

Atraktivnost uvjeta je vrlo važna, ali nije prioritet u traženju posla. Iznos plaće zanima 100 % podnositelja zahtjeva, stoga u recenzijama o "Ekvifaksa" budući članovi tima traže informacije o plaće.

Jedna od glavnih prednosti tvrtke je 100% službeno zaposlenje. Plaće i premije isplaćuju se u u skladu sa zakonodavstvom RF.

Glavni iznos zarade - do 99 % - je plaća. Prema rezultatima rada, na kraju godine zaposlenici dobivaju nagradu. Najaktivniji članovi tima dobivaju 2-5 plaća za Novu godinu kao nagradu.

Iznos plaće-nacionalni prosjek. U Moskvi i regiji, prema recenzijama o "Ekvifaks Kreditna Usluga", zaposlenici dobivaju najmanje 65 tisuća kuna. rubalja. Iznos plaće u drugim regijama je najmanje 35 tisuća. rubalja.

Tvrtka godišnje vrši indeksiranje plaća zbog rastuće inflacije u zemlji, pa radnici "Ekvifaksa" mogu računati na pristojnu plaću u bilo kojoj ekonomskoj situaciji u Ruskoj Federaciji.

Značajke zapošljavanja

Prije odlaska na posao u bki "Ekvifaks" svi zaposlenici su intervjuirani. Omogućuje vam da provjerite želju podnositelja zahtjeva i provjerite njihovu profesionalnu podobnost.

Tvrtka nema stroge zahtjeve za obrazovanjem i radnim iskustvom. Prema recenzijama kreditnog ureda "Ekvifaks", čak i student bez radnog iskustva može postati član tima.

Budući da se tvrtka temelji na američkom pristupu poslovanju, velika se pažnja u organizaciji posvećuje osobnom razvoju svakog člana tima. To se odražava ne samo na brojnim bonusima (VHI, sportska dvorana, besplatni čaj i kava), već i na obrazovanju radnika na engleskom jeziku na temelju ureda.

Ali da biste postali član tima, morate se dokazati. U tom slučaju zaposlenik mora imati sljedeće kvalitete i vještine:

• odgovornost;
• kompetentan govor;
• svrhovitost;
• učenje;
• sposobnost rada u timu;
• otpornost na stres;
• budite sigurni korisnik računala.

Mišljenje zaposlenika o radu u bki-u

Većina radnika toplo govori o svom poslodavcu. Ključnu ulogu u povjerenju zaposlenika igra "bijela" plaće i dostupnost socijalnog paketa. Više od 2/3 operatera voli svoj rad zbog ugodnih uvjeta: ured u gradu s visokokvalitetnim popravcima i sadržajima (teretana, opremljena kuhinja).

Ali na mreži gotovo uvijek postoje slobodna radna mjesta bki-a "Ekvifaks". To je zato što nisu svi radnici zadovoljni stavom uprave ili razinom plaće. U Moskvi dobiti 65 tisuća. rubalja se smatra niskom zaradom, dok je u regijama plaća od 35 tisuća. rubalja je prosječna vrijednost.

Strogost vodstva u nekim odjelima ne zadovoljava uvijek tim, ali to je norma za razvoj poslovanja i poslovnih odnosa u velikim organizacijama. Budući da "Ekvifaks" djeluje prema američkom sustavu, tada se zahtjevi za članove tima nameću u skladu s prihvaćenim standardima.

Prema recenzijama, u tvrtki "Ekvifaks" uvijek možete riješiti problem unutar tima i predložiti načine razvoja. Aktivnost zaposlenika potiče se i potiče na kraju godine u obliku bonusa.

Preporuke za podnositelje zahtjeva

Oni koji žele biti dio tima "Ekvifaks", vrijedno je poslušati preporuke postojećih zaposlenika. Preporučuju poslodavca, navodeći kao prednosti prijateljski tim, profitabilne bonuse i službeno zapošljavanje.

Uvjeti rada-ugodni, zahtjevi uprave-adekvatni. No, neki zaposlenici ističu da se ne mogu sva radna mjesta računati na povišicu. To negativno utječe na odnos radnika prema njihovom radu, što uzrokuje "protok" okvira. Oni koji žele promociju trebali bi obratite pažnju za obećavajuće pozicije u kreditnim uredima "Ekvifaks".

Recenzije usluga ureda "Ekvifaks"

Koristite usluge kreditnih ureda "Ekvifaks" mogu pravne i fizičke osobe. Najtraženiji proizvod, prema zaposlenicima ureda, je dobivanje kreditne povijesti.

Rusi mogu besplatno saznati podatke o kreditima i odnosima s vjerovnicima, pravo je dopušteno 1 put godišnje. U "Ekvifaks", prema recenzijama, kreditna povijest dostupno na mreži. Da bi to učinio, klijent mora pronaći odgovarajuću karticu "Internetska kreditna povijest".

Podaci se daju nakon unosa podataka o klijentu. Podaci koje kupci unose putem interneta zaštićeni su od neovlaštenog pristupa, tako da kupci kreditne povijesti ne mogu brinuti o svojim podacima.

Recenzije kupaca "Ekvifaks" o kreditnoj povijesti koju su zajmoprimci dobili putem "Ekvifaks", pozitivne. Podaci se dostavljaju u određeno vrijeme, sadrže podatke svih kreditnih institucija s kojima je platitelj surađivao.

Pravne osobe, poput banaka i MFI-a, traže podatke o zajmoprimcima tijekom postupka pregleda zahtjeva. Podaci se pružaju bez odgađanja, što omogućuje "Ekvifaks" biti jedan od vodećih kreditnih ureda u Ruskoj Federaciji.