Ispunjavanje bolovanja: postupak popunjavanja, norme i zahtjevi, primjer

Nije teško razboljeti osobu. Istina, bolesti su različite: postoje one koje prolaze lako i neprimjetno, a postoje i one koje vam ne dopuštaju da radite bilo što. U potonjem slučaju, ljudi moraju obustaviti svoje glavne aktivnosti. Prekidaju učenje ili prestaju biti kreativni, uzimaju bolovanje na poslu.

Zaposlenici, bez svoje krivnje, ne mogu izvršavati svoje radne obveze, stoga imaju pravo na materijalnu naknadu od poslodavca. Možete ga dobiti samo ako imate bolovanje (drugo ime je invaliditet).

Da biste dobili isplatu od poslodavca, potrebno je da se bolovanje ispravno popuni. Kako to učiniti i kako općenito raditi s bolovanjem opisano je kasnije u članku. U nastavku će se dati i primjer popunjavanja bolovanja. U ovom će se materijalu spomenuti minimalna veličina plaće (Minimalna plaća). Konkretno, na temelju izračuna minimalne plaće prilikom popunjavanja bolovanja.

Pravila za rad s listom nesposobnosti za rad

Vrijedno je odmah uzeti u obzir da se bolovanje u određenom trenutku svog birokratskog puta elektronički obrađuje, odnosno skenira na računalu. Sukladno tome, ispravnost popunjavanja dokumenta ovisit će o tome hoće li građanin kojem je izdan dobiti socijalna plaćanja ili ne.

Koja su pravila za popunjavanje bolovanja trenutno na snazi?

1. Podaci na listu nesposobnosti za rad mogu se unijeti pomoću posebnog tiskarskog uređaja ili ručno.
2. Kada koristite metodu ručnog punjenja, koristite samo crnu tintu.
3. Simboli na bilo koji način popunjavanja bolovanja ne bi trebali ići dalje od stanica.

Bolovanje izdaje liječnik.

Ako se bolovanje izgubi prije nego što se preda poslodavcu, tada građanin ima pravo dobiti duplikat dokumenta, poslodavac ima pravo ispraviti pogreške počinjene prilikom popunjavanja lista bez promjene izvornog obrasca (međutim, svaka ispravka mora biti ovjerena na poleđini lista nesposobnosti za rad).

Što je bolovanje?

Radni list s invaliditetom ima određeni predložak. To je plavo-plavi list (gradijent) s određenom teksturom na prednjoj strani.

Bolovanje sadrži sljedeće blokove (ispod je primjer popunjavanja bolovanja gotovo u cijelosti, osim posljednjeg bloka):

1. Blok koji ispunjava liječnik.
2. Blok čiji se dizajn bavi poslodavac.
3. Blok koji liječnik također ispunjava, ali ga ostavlja medicinskoj organizaciji u kojoj je dokument izdan.

Stupci za popunjavanje bolovanja su bijele stanice, od kojih je svaka namijenjena jednom simbolu (razmak je također simbol).

Bolovanje sadrži mjesta za pečata tako da ne preklapaju potrebne podatke.

Pravila za popunjavanje invalidskog lista od strane zdravstvenog radnika

Prilikom popunjavanja radnog lista o nesposobnosti za rad, liječnik mora:

1. Navedite koji je to bolovanje-duplikat ili original.
2. Ukratko napišite naziv medicinske organizacije.
3. Unesite rok za koji je zaposlenik oslobođen obavljanja svojih neposrednih radnih dužnosti.
4. Napišite datum izdavanja dokumenta.
5. Navedite podatke svog pacijenta.
6. Unesite naziv organizacije u kojoj pacijent radi.
7. Navedite OGRN i adresu.
8. Unesite svoj položaj.
9. Navedite svoje podatke i potpišite se.

Nakon što su svi podaci upisani u invalidski list, dokument se prenosi organizaciji u kojoj je pacijent zaposlen na daljnje popunjavanje.

Ispunjavanje radnog lista poslodavca

Kako ne bi pogriješili prilikom popunjavanja bolovanja, poslodavac bi trebao uzeti u obzir sljedeće nijanse dizajna ovog dokumenta:

• prilikom navođenja naziva radne organizacije potrebno je navesti skraćeni naziv tvrtke; ako ga nema, potrebno je u potpunosti unijeti ime;
• poslodavac je dužan navesti je li radno mjesto zaposlenika u određenoj tvrtki primarno ili radi na pola radnog vremena; to je potrebno za da građanin koji prima bolovanje može zatražiti dokument u dva primjerka za dva poslodavca;
• poslodavac mora u dokumentu navesti broj koji je Fond socijalnog osiguranja dodijelio tvrtki prilikom registracije;
• poslodavac je također dužan navesti broj podružnice fonda socijalnog osiguranja; obično se sastoji od 4 znamenke, ali ako govorimo o regionalnoj podružnici, tada je naznačen peteroznamenkasti kod;
• obavezno unesite Tin zaposlenika;
• bolovanje treba sadržavati podatke o uvjetima socijalnih naknada zaposleniku, koji se odražavaju u formatu kodova na poleđini lista;
• u slučaju da zaposlenik primi ozljedu na radu, naznačen je akt N-1 (naznačen je datum izdavanja akta), inače stupac ostaje prazan;
• ako je radni ugovor otkazan, tada se popunjava redak s naznakom datuma početka rada u tvrtki, u skladu s ovim dokumentom( sporazumom); radni odnos prestaje ako zaposlenik nije započeo svoje izravne dužnosti u propisanom roku nakon bolovanja (iako još uvijek ima pravo na isplatu naknade);
• bolovanje pokazuje iskustvo osiguranja građanina, odnosno razdoblje od trenutka registracije i početka doprinosa u Fond socijalnog osiguranja;
• također je naznačeno razdoblje neosiguranja (na primjer, kada je građanin služio vojnu službu);
• uklapa se u vrijeme otvaranja i zatvaranja bolovanja;
• upisuje se Prosječna plaća, koja se izračunava za razdoblje posljednje dvije godine; ako je građanin radio u organizaciji manje od dvije godine, tada se iz minimalne plaće popunjava bolovanje;
• na listu s invaliditetom upisuje se dnevna zarada zaposlenika, koja se izračunava kao Prosječna plaća podijeljena sa 730;
• naznačen je iznos koji je Fond socijalnog osiguranja dužan platiti zaposleniku;
• upisuje se konačni iznos koji se zaposleniku mora platiti za razdoblje nesposobnosti za rad; izračunava se kao umnožak prosječne plaće i broja dana tijekom kojih se zaposlenik nije pojavio na radnom mjestu (uzimaju se u obzir i kamate obračunate za radni staž).

Također, poslodavac je dužan na bolovanje zaposlenika unijeti podatke direktora tvrtke (inicijali se mogu unijeti bez bodova), glavnog računovođe i njihove potpise. Ako položaj potonjeg nije predviđen u državi, tada se dupliciraju podaci direktora tvrtke.

Kao rezultat toga, stavlja se pečat tvrtke u kojoj je zaposlen vlasnik lista. Gornja fotografija prikazuje uzorak popunjavanja bolovanja od strane poslodavca.

Važno je podsjetiti da ispis ne smije prelaziti polja za popunjavanje kako bi skener mogao ispravno prikazati sve podatke u digitalnoj verziji.

Kako ispuniti radni list s invaliditetom iz minimalne plaće? Da biste odgovorili na ovo pitanje nije potrebno davati poseban, na temelju izračuna minimalne plaće, uzorak popunjavanja bolnice. Dovoljno je samo reći da u stupcu "prosječna zarada" treba navesti iznos jednak razini minimalne plaće*24.

Tko ispunjava blok poslodavca na bolovanju?

Ispunjavanje bolovanja od strane poslodavca obavlja ili direktor tvrtke ili glavni računovođa. Jedan od njih (koji sastavlja list) stavlja svoj potpis na obrazac. Također je dužan provjeriti ispravnost popunjavanja dokumenta. Tko je obrazac ovjerio potpisom, odgovoran je.

Osoblje Odjela za osoblje također mora ispuniti neke stupce bolovanja. Konkretno, moraju navesti naziv tvrtke, radno iskustvo zaposlenika i sve ostale podatke, čiji je unos propisan prema opisu posla.

Ako opis posla zaposlenika ne propisuje obveze za izdavanje bolovanja, tada je protuzakonito zahtijevati od njih da to učine.

Uređivanje dokumenta

Često se dogodi da se prilikom popunjavanja dokumenta napravi pogreška. Nije važno iz kojeg razloga, bilo da se radi o nepažnji ili čak namjernom pogrešnom predstavljanju podataka. Glavna stvar je da se kvar mora ispraviti kako bi zaposlenik mogao pravno je dobio svoje isplate, a liječnik ili predstavnik poslodavca odgovoran za popunjavanje nije imao problema.

Ako je liječnik prilikom popunjavanja dokumenta pogriješio u obrascu, papir se mora zamijeniti. U slučaju pogreške prilikom popunjavanja bolovanja od strane poslodavca, algoritam za njegovo ispravljanje potpuno je drugačiji.

Prvo, poslodavac može ispraviti pogrešku u dokumentu bez zamjene obrasca.

Drugo, svaki popravak mora slijediti određena pravila, a to su:

• pogrešan unos treba precrtati (glavna stvar je to učiniti pažljivo);
• ispravan unos mora se staviti na stražnju stranu lista, ovjeriti potpisom, pečatom i natpisom:"vjerovati ispravljenom".

Ako pogriješite i tijekom ispravljanja, onaj kome se izdaje bolovanje može imati problema s primanjem socijalnih naknada, stoga treba pažljivo razmotriti dizajn ovog dokumenta.

Registracija invalidskog lista u elektroničkom formatu

Zahvaljujući saveznom zakonu iza broja 86 od 01.05.2017, bolovanje se može ispuniti i u elektroničkom obliku. Podaci pomoću posebnog automatizirani sustav, operator koji-Fond socijalnog osiguranja, spadaju u zajedničku bazu podataka. U njemu zainteresirane osobe mogu pristupiti informacijama s bolovanja građana koji su im potrebni (naravno, u okviru zakonodavstva Ruske Federacije).

Tko mogu biti zainteresirane osobe? To uključuje:

• stanari;
• predstavnici medicinskih organizacija;
• zaposlenici fonda socijalnog osiguranja.

Primjer popunjavanja radnog lista s invaliditetom

Slijedi primjer toga, kako ispravno treba ispuniti list o nesposobnosti za rad građanina. Vrijedno je podsjetiti: za svaki znak postoji zasebna ćelija, prostor se također smatra simbolom. Svi sljedeći primjeri imena, adresa, datuma i kodova s uvjetnim brojevima.

Ispunjavanje zaposlenika zdravstvene ustanove

Uzorak popunjavanja bolničkog osoblja medicinske ustanove dan je u nastavku:

• s gornje lijeve strane u blizini koda za prijenos treba staviti kvačicu ispred željenog natpisa (primarni/duplikat);
• ispod, gdje je u zagradama napisano" ime medicinske organizacije", naznačen je naziv zdravstvene ustanove; na primjer, poliklinika abino 76 g Volgograd;
• u donjem stupcu morate navesti adresu medicinske ustanove; na primjer, Volgograd sovjetska 36;
• ispod je datum izdavanja u formatu "12.11.2017", nasuprot datumu stavlja se OGRN, na primjer, 1028201839374;
• zatim se unosi puno ime osobe na kojoj se izdaje potvrda o nesposobnosti za rad (nasuprot" F "je napisano prezime, nasuprot" i "– ime, nasuprot" o", odnosno, naznačeno je patronim); u nominativnom slučaju (Ivanov Ivan Ivanovič);
• slijedi datum rođenja ("29.12.1978"), stavite kvačicu ispred željenog poda i uz pomoć željenog koda naznačite razlog nesposobnosti za rad (na primjer, kod je 09, a ostale stanice ostaju prazne, ali ako je potrebno, također ih treba popuniti);
• u stupcu "mjesto rada, naziv organizacije" piše se naziv tvrtke, na primjer, Viking LLC;
• ispod je naznačeno kako zaposlenik radi u ovoj tvrtki: ili je ovo njegovo glavno mjesto rada, ili u njemu radi honorarno (kvačica se stavlja ispred željenog unosa);
• ako je potrebno, naznačeni su dob, kod obiteljske veze i puno ime (razmaknuto) rodbine o kojoj se brine (na primjer, ako majka uzima dopust zbog bolesti djece);
• stupac "izuzeće od posla" sadrži odgovarajuće podatke o uvjetima izuzeća (12.11.2017 – - od kojeg datuma, 15.11.2017. – na koji datum), položaj liječnika (na primjer, pedijatar), ime liječnika (čavočkin NN) i njegov potpis; ako je potrebno, mogu se navesti dva ili čak tri razdoblja izuzeća od radnih obveza;
• na kraju bloka koji popunjava liječnik nalazi se datum nasuprot natpisu "početak rada s" i potpis zaposlenika medicinske ustanove.

Velika i obična slova se ne razlikuju.

Ispunjavanje poslodavca

Uzorak popunjavanja bolovanja od strane poslodavca će izgledati ovako:

• stupac "mjesto rada, naziv organizacije" označava isto kao u sličnom odjeljku u bloku zaposlenika medicinske organizacije;
• nasuprot nazivu tvrtke piše se na temelju čega građanin radi u njemu (glavno mjesto rada/honorarno);
• ispod je registracijski broj (na primjer, 7710051333) i podređeni kod (na primjer, 77101);
• dalje se uklapa Tin zaposlenika i njegov SNILS broj;
• tada se navodi iskustvo osiguranja (na primjer, 04 godine 07 mjeseci.);
• nakon što je naznačeno razdoblje za koje građanin treba platiti naknadu;
• ispod se uklapa njegova prosječna plaća, kao i prosječna dnevna zarada (do penija);
• zatim je naznačen iznos koji mora platiti Fond socijalnog osiguranja, a naprotiv-konačni iznos koji bi trebao dobiti građanin za kojeg se izdaje bolovanje;
• na kraju se stavljaju prezimena i inicijali glave i glavnog računovođe tvrtke, kao i njihovi potpisi.

Naravno, i zdravstveni radnik i osoba odgovorna za popunjavanje bloka poslodavca moraju sve unesene podatke ovjeriti pečatima organizacija.

Uzorak popunjavanja bolnice od strane poslodavca u velikoj mjeri ponavlja uzorak popunjavanja od strane zaposlenika medicinske ustanove.