Socionika: fel. Logičko-senzorni ekstrovert-stirlitz. Socionika: tipovi osobnosti

Stirlitz je ime tip osobnosti, prihvaćeno u socionici. Tvorac znanosti, litovka Aushra Augustinavičute, dajući ime sociotipu, nadahnut je likom Isaeva (Stirlitz u filmu "17 trenutaka proljeća"). Ova vrsta osobe je logičar, osjetnik i ekstrovert. Skraćeno-fel. Međutim, treba napomenuti da imena karakteristika sociotipa uopće ne znače isto kao u životu. U članku ćemo razmotriti prepoznatljive značajke fel-a, socionika, odnosno njegove glavne odredbe.

Osnove socionike

Postoje četiri suprotna para karakteristika: ekstra i introverzija, logika i etika, senzorika i intuicija, racionalnost i iracionalnost.

Mnogi ljudi misle da je ekstrovert govornik, a introvert ozloglašeni šutljivac.

Zapravo, karakteristika pokazuje u kojem svijetu (vanjskom ili unutarnjem) osoba preferira biti, gdje mu je ugodnije. Introvert može biti vrlo društven, ali vraća snagu sam. Ekstrovert, naprotiv, crpi energiju iz vanjskog svijeta, sva njegova pažnja usmjerena je na druge ljude, predmete. Najviše ga zanima kako utječe na svijet oko sebe. Introverta uglavnom zanima kakav utjecaj okolina ima na njega.

Logičari donose odluke vođene racionalnim pristupom, koristeći analizu. Prema socioniki, Fel je upravo to. Etičari se oslanjaju na svoje osjećaje, osobni stav. Za njih glavna uloga igraju se etički standardi i vlastiti osjećaj ispravnosti.

Senzori i intuicije, želeći stvoriti svoj dojam o nečemu, prikupljaju različite vrste informacija. Prvi se usredotočuju na ono što je ovdje i sada, T. e. na senzacije iz svojih pet osjetila. Intuiti obraćaju pažnju na podtekste, skrivene mogućnosti, značenja, vjeruju u uvide, šesto čulo.

Racionalnost znači da osoba voli planiranje, predvidljivost. To je visoka razina samoorganizacije pojedinca. Iracionalnost je slijeđenje impulsa, promjenjivost, sloboda od stroge rutine.

Funkcije koje definiraju vrstu

Psihotip ima četiri funkcije: vodeću, pomoćnu, slabu i vođenu. U socionici, test za određivanje vrste omogućuje vam da saznate koja od karakteristika osobe uključuje logiku, etiku, intuiciju, senzoriku itd. d. Naziv tipu daje se prema dva glavne značajke: vodeći i pomoćni. Prva pokazuje sferu koja je čovjeku najzanimljivija. Često postaje profesija jer se na ovom području lako možete osjećati samopouzdano.

Pomoćna funkcija je malo slabija, pokazuje kako osoba provodi glavnu. Osjetilni logičar će, na primjer, organizirati proizvodnju, a intuitivni će provoditi sociološka istraživanja.

Treća funkcija je slabost, na ovom kanalu osoba je vrlo ranjiva. Osjeća nedostatak, sumnja, čak može imati komplekse. Svaki pritisak i prigovore percipira s neprijateljstvom, pa se funkcija naziva i bolom.

Četvrti kanal - slave. Ovdje osoba prihvaća pomoć, naznake pogrešaka. Funkcija se naziva i sugestivnom, jer se kroz nju lako može utjecati, usaditi nešto. Tipovi ličnosti u socionici 16 (Ovo je maksimalan broj mogućih kombinacija karakteristika).

Značajke Stirlitza

Fel je vrlo dobar u poslovnoj sferi i siguran je u svoju kompetenciju. Među mnogim načinima može odabrati najučinkovitiji i najmanje energetski intenzivan. Ono što je za njega značajno, čini sjajno, ne prihvaća nesavršenost, pa se ne boji preraditi. To je ustrajna i marljiva osoba. Voli kad je sve na svom mjestu, održava besprijekornu čistoću, ali istodobno lako može pronaći izgubljeno u hrpi stvari. Pridržava se načela razumne ekonomije i tome podučava druge. Sve su to manifestacije snažne funkcije-logike.

Od posla do izgleda-ljubav prema ljepoti vidljiva je u svemu, ali pretjerana dekoracija nije svojstvena ovoj vrsti. Unatoč činjenici da je nepovjerljiv, brine se o voljenim osobama, ima praktičan pristup svemu, pokušava im olakšati život. Tako se očituje pomoćna funkcija (Senzor).

Stirlitz nije uplašen, siguran je u svoju snagu, ali koristi je samo ako treba zaštititi voljenu osobu. S poštovanjem se odnosi prema drugima, ponaša se korektno, ne dopušta neozbiljnost, druželjubiv je veseo s prijateljima. To se događa strogo prema rodbini, ali posebno prema sebi. Ima nordijski karakter. To znači da pokušava biti suzdržan, ostati miran. Emocije s vremena na vrijeme preuzmu razum. U takvim se slučajevima fel ponaša oštro, vruće je, a sve zato što je etika emocija slabo razvijena.

Ako ste zauzeti nečim, onda ste potpuno uronjeni u "ovdje i sada", zato ne osjeća protok vremena, može zakasniti, ne može obaviti posao na vrijeme (intuicija vremena nije njegova jača strana). Zna za takvu osobinu, zbog visokog osjećaja dužnosti, brine se i mrzi kad se požuri ili mu oduzme dragocjeno vrijeme.

Razumije i prihvaća ako se prema njemu ne postupa dobro na poslu, ali očekuje duboku ljubav i njezinu stalnu potvrdu od svoje polovice. Često griješi u procjeni ljudi, ne razumije suptilnosti njihovog ponašanja, emocija, pa prema njima postupa pogrešno (njegova etika odnosa treba podršku). Idealno društvo smatra se onim u kojem dominiraju dobrota, ljubav, ljepota.

Ponašanje fel-a u stresnim situacijama

Stirlitz je uvjeren da će, ako se ne pridržavate pravila, ne izvlačite zaključke iz prošlih pogrešaka, sve propasti. Kao i svi senzorni racionalisti, teži pravednom društvu. Vjeruje da se pravo na život u njemu mora zaslužiti, to se može učiniti ako budemo iskreni i radimo sve što ovisi o vama. Fel se jako boji da neće biti prihvaćen, priznat, odbijen i to mu stvara veliku tjeskobu. Stirlitz je zabrinut da može pogriješiti, izgubiti povjerenje drugih ljudi. Stanje stresa u kojem se nalazi zbog ovog straha gura na povećanje kontrole. Osoba takvog sociotipa čezne za ispravljanjem svega nesavršenog, svega što nije u redu, pa se ljuti na one koje smatra neodgovornima. U takvim se slučajevima drugima čini da se njihovo mišljenje ne uzima u obzir, da su stirlitzovi zaključci ishitreni i pogrešni. Ako je stresna situacija dugotrajna, predstavnik ove vrste osjeća se prazno, umorno, može se čak i razboljeti. U tako bespomoćnom stanju, fel jadikuje da je nezanimljiv, podcijenjen, paniči od ideje da će biti napušten. Stirlitz može gnjaviti voljene osobe pritužbama, prigovaranjem ili pretjeranom brigom. Kao rezultat toga, njegovo nezadovoljstvo izaziva otpor drugih.

Suptilnosti interakcije

Ako je metodologija za određivanje osobnosti otkrila da ste vi ili vaš prijatelj fel, pročitajte preporuke za učinkovitu komunikaciju.

Da bi se postiglo međusobno razumijevanje, uobičajeno je da diplomati ne prelaze na stvar odmah, već čine uvod. Omogućuje vam da se prilagodite valu sugovornika i orijentirate ga o nadolazećem razgovoru. Različiti sociotipovi to bi trebali raditi na svoj način.

Ako ste Stirlitz, tada stvorite atmosferu nepristranosti, odredite na kojoj će psihološkoj udaljenosti razgovor ići — na "vi" ili "vi". Pokažite spremnost za procjenu argumenata kolege s hladnom glavom.

Imate nordijski karakter. Što to znači za sugovornika? Da ne možete uvijek moralno podržati osobu jer su vaša etička funkcija i intuicija slabo razvijeni. Fel treba pokazati da duboko razumije situaciju, njene nevidljive uzroke, pokazati skrivenu stranu problema. Bilo bi korisno prenijeti svoje samopouzdanje sugovorniku i jasno dati do znanja da ćete komunicirati ako se stvari promijene.

U donošenje odluka Stirlitz može biti vrlo uspješan i koristan drugim ljudima. Vrijedno je slušati kada govori kako postupiti, objašnjava taktiku, slijed; naziva jednog od stručnjaka kvalificiranim; pokazuje učinkovitiji način; govori kronologiju događaja, navodi činjenice.

Ako se morate nositi s nekim problemom, tada fel najbolje može obraniti interese tima, zaštititi voljenu osobu. U stanju je brzo uspostaviti red, stvoriti udobnost, čistoću, nahraniti, organizirati odmor i učiniti da se svi osjećaju ugodno.

Ako ste bili krivi pred Stirlitzom, tada će razumjeti i neće se uvrijediti ako mu kažete: "nisam se osjećao dobro"," nisam razumio suštinu, nisam mogao razumjeti"," to je u suprotnosti s mojim interesima".

Fel najbolje prihvaća pohvale koje se odnose na njegove vještine i neke opipljive stvari. Možete, na primjer, pohvaliti njegove zlatne ruke i popravke koje je sam napravio, diviti se udobnosti u stanu, ukusnoj poslastici.

Ako trebate dati primjedbu Stirlitzu, ne biste trebali reći: "došli ste u pogrešno vrijeme"," nemam vremena za to"," sve zbog vaše žurbe!». Prikladne su formulacije: "bit će Etičnije to učiniti...", "Čini mi se da bi ga vaše riječi mogle uvrijediti".

Koje bi kvalitete trebao imati rad prikladan za fel

U socionici test za određivanje vrste može biti koristan i u tome što će vas usmjeriti u odabiru aktivnosti po vašem ukusu. Stirlitzu će biti ugodno ako posao:

• omogućuje primjenu logike za postizanje jasno postavljenih ciljeva;
• omogućuje vam samostalno određivanje taktike, postavljanje zadataka zaposlenicima, daje dovoljno vremena i novca;
• daje prednost njegovom mišljenju, iskustvu, omogućava fel-u da donosi odluke i bude odgovoran za njih, kontrolira provedbu;
• povezan sa stvarnim, opipljivim stvarima, njegovi se rezultati mogu mjeriti;
• ocjenjuje se pošteno, prema jasnim kriterijima;
• uključuje suradnju s odgovornim ljudima koji navijaju za rezultat, odvija se u ozračju međusobnog poštovanja;
• omogućuje predviđanje rezultata, izgradnju svega u oblik strukture.

Prednosti Stirlitza u radu

Logičko-senzorni ekstrovert (fel) bit će uspješan u karijeri zbog kvaliteta kao što su:

• Usredotočenost na rezultat, ciljeve tvrtke, praktičnost.
• Točnost u radu, želja za visokom kvalitetom, sposobnost da se stvar dovede do kraja.
• Predanost, odgovornost, sposobnost da budete teški ako morate.
• Sposobnost uočavanja kršenja logike, nepraktične, neučinkovite upotrebe resursa.
• Sposobnost donošenja objektivnih, a ne emocionalno diktiranih odluka, organizacijskih sposobnosti.
• Realan pogled na budućnost.
• Poštivanje normi službene etike, sposobnost suradnje, rada u hijerarhiji.

Nedostaci fel-a u radu

Karijeru socionskog tipa Stirlitz mogu ometati takvi nedostaci:

• Pretjerani zahtjevi prema drugima.
• Netolerancija prema nepažnji i ometanju zaposlenika.
• Sklonost razdražljivosti ako se proces odgodi ili je rad neučinkovit.
• Strah od isprobavanja novih stvari, nespremnost da se nešto promijeni u sebi.
• Nemogućnost slušanja argumenata druge strane.
• Kratkovidnost, pretjerana usredotočenost na sadašnjost, nedostatak strateškog razmišljanja.
• Neosjetljivost na to kako donesene odluke utječu na one oko vas.

Stirlitz kao izvršni direktor

U školama socionike fel se različito naziva (Administrator, organizator, t. k. predstavnici ove vrste vrlo često biraju menadžerski rad). Razmotrite ponašanje stirlitza-vođe.

Kao administrator uspješniji je u rješavanju taktičkih, a ne strateških izazova. Preferira biti vođa u sustavu sa strogom hijerarhijom. Kontakt s podređenima uspostavlja se ne oslanjajući se na osobnu viziju, već na objektivne čimbenike. Istodobno, na poslu Stirlitz nastoji osigurati da ništa ne ometa njegove podređene u izvršavanju njihovih dužnosti. Vođa ove vrste komunicira sa zaposlenicima s karakterističnom odlučnošću i samopouzdanjem - kroz jasne upute i kontrolu njihove provedbe. Zna surađivati, ali iznutra postoji osjećaj konkurencije. Fel cijeni podređene prvenstveno zbog rezultata rada, a ne zbog njihovih ljudskih kvaliteta. Može zanemariti etičke standarde, t. k. upravlja, vođen utvrđenim pravilima, svrsishodnošću određene radnje. Stirlitz je usredotočen na to kako tvrtka može ostvariti više profita bez kršenja zakona. Često se dogodi da, unatoč dobrom cilju (dobrobiti tvrtke), zaposlenici ostanu ogorčeni jer predstavnik ove vrste ne razmišlja o tome kako njegove odluke utječu na osjećaje drugih.

Koje su profesije prikladne, prema socioniki, fel

Snage ovog sociotipa: poslovna etika, želja budite korisni ljudi, spremnost na veliku odgovornost. Omogućuju Stirlitzu, radnom menadžeru, ekonomistu, direktoru, da neprofitabilno, neučinkovito poduzeće pretvori u prosperitetno. Takva osoba stvara jasan sustav u kojem svaki podređeni obavlja svoje funkcije. Prikladan je nadzorni rad u bilo kojem području povezanom sa stvarnošću, a ne sa apstraktnim stvarima (ravnatelj škole, kapetan broda, državni službenik, časnik u vojsci, menadžer tvrtke, generalni izvođač, administrator sustava).

Stirlitz voli donositi odluke jer pruža priliku da pokaže svoju logiku, dominantnu funkciju. Pomoći će u profesiji liječnika, inženjera, kontrolora zračnog prometa.

Fel je ponosan što je u stanju analizirati probleme i eliminirati ih, učinkovito koristeći vještine drugih ljudi. Donosi odluke na temelju senzora (pomoćna funkcija). Pomaže mu da dobije informacije o stvarnom stanju stvari, o tome, što je moguće popraviti, a što ne. Istovremeno drži u fokusu mnoge detalje, činjenice. Njegovi planovi nikada nisu odvojeni od stvarnosti, a činjenice su lažne.

Logika je dominantna funkcija, pomoći će Stirlitzu u savjetovanju klijenata ako postane agent osiguranja ili prodaje, procjenitelj nekretnina, odvjetnik. Fel razmišlja i opravdava svoje preporuke tako da klijent ima koristi. Zahvaljujući logici, odbijanje kupaca ne shvaća osobno. Djeluje učinkovito jer ispravno određuje što je važno, a što nije, raspoređuje vrijeme.

Ako fel radi kao sudac, liječnik, inženjer leta u avionu, tada razvijeni senzor pomaže imati široko znanje, prikupljati informacije i uzeti u obzir tisuću sitnica. Ako Stirlitz prodaje, onda je dobar u tome zbog logike. Omogućuje vam da prenesete svoje ideje i inzistirate na teškim pregovorima.

Iako postoji 16 tipova ličnosti u socionici, Stirlitz je jedan od rijetkih koji može biti uspješan u gotovo bilo kojoj profesiji, osim psihoterapije, pedagogije i drugih aktivnosti u kojima je potrebno duboko razumijevanje ljudskih osjećaja i odnosa. Dostići će visine u područjima vezanim uz upravljanje ljudima, tehnologijom, tehnologijom. Čak i ako je ovo posao učitelja, prikladnije su tehničke discipline, obuka za rad. Ako fel želi odabrati medicinu, tada će mu biti zanimljivija profesija stomatologa i kirurga, tj. k. u njihovom radu ima puno tehnologije, alata.