Kako se obračunava okružni koeficijent plaće? Članak 316. Okružni omjer plaća

Koeficijent povećanja okruga pokazatelj je za čiju se vrijednost preračunavaju plaće zaposlenika koji rade u teškim klimatskim uvjetima. Prema članku 316, dobit radnika, koji su zaposleni u poduzećima koja se nalaze u regijama s takvim uvjetima, moraju se pomnožiti s određenim množiteljem. Članak detaljno opisuje kako se obračunava Okružni koeficijent Na plaću.

Kako se građanima obračunava Okružni omjer plaća?

Izračun ove vrijednosti temelji se na sljedećim ključnim čimbenicima: klimatskim uvjetima u regiji; sfera u kojoj poduzeće posluje. Maksimalna vrijednost regionalnog koeficijenta u postocima (RK) koristi se u naftnoj i plinskoj industriji, a minimalna u neproizvodnoj sferi. Varijacije se utvrđuju u rasponu od 1,15 (na primjer, u Kareliji) do 2 (na teritorijima uz obalu Arktičkog oceana). Obračunava se mjesečno na stvarnu plaću prije oporezivanja.

Primjenjuju se na sljedeće vrste plaćanja:

• Do minimalne mjesečne veličine plaće.
• U odnosu na mjesečnu plaću koja se sastoji od plaće, ona se množi s stopom po stopi.
• Poticajna isplata (na primjer, radni staž).
• Kompenzacijski transferi.
• Doplate utvrđene kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.
• Plaćanje sezonskih radova i honorarnih aktivnosti.
• Sve vrste mirovina.

Zbog činjenice da se mirovinski doprinos provodi uzimajući u obzir koeficijent okruga, povećana mirovina bit će samo u slučaju, ako umirovljenici i dalje će biti u području s teškim klimatskim uvjetima. U slučaju preseljenja građanina, dodatak se može otkazati.

Primjer izračuna

Recimo Ivanov I. zaposlen u rudarskoj tvrtki u Habarovskom kraju. Njegova plaća je trideset tisuća rubalja. U njegovu plaću uključena je i poticajna isplata za faktor intenziteta i postizanje visokih šest tisuća. Između ostalog, u tekućem mjesecu imao je sezonski Honorarni posao, u okviru kojeg je dobio petnaest tisuća rubalja. Njegova stvarna plaća na kraju je iznosila 30 tisuća plus 6 i plus 15, što je jednako 51 tisuću rubalja.

Koeficijent Za Khabarovski kraj iznosi 1,2. Veličina Ivanove plaće s njim: 51 pomnoženo s 1,2, na kraju dobivamo 61.200 rubalja. Nakon korištenja oporezivanja, ovaj će zaposlenik dobiti: 61.200 minus trinaest posto (53.244 rubalja).

Evo još jednog primjera. Recimo da Petrov radi u Norilsku. Njegova radna plaća ovog mjeseca iznosi 45 tisuća rubalja. Radio je i na praznicima i u noćnoj smjeni, nakon čega je dva dana odlazio na bolovanje. Njegova zarada za mjesec dana bit će plaća jednaka 45 tisuća; bolovanje-dva dana-bit će tri tisuće; noć-dvije osamsto, a odmor-četiri tisuće.

Koeficijent Za Krasnojarski teritorij, točno kao i za Norilsk, iznosi 1,80. Okružni pokazatelj obračunava se na stvarne plaće, odnosno izravno na plaće i doplate. U ovom slučaju: 45 tisuća plus 2,8 plus 4, dobivamo 51.800 rubalja. Izračunavamo Okružni koeficijent: 51.800 pomnožite s 1.80 i ispada 93.240 rubalja. Kao rezultat toga, stvarna dobit Petrova za mjesec dana iznosi 93 plus 3, izlazi 96 tisuća minus trinaest posto — ispada 83 tisuće rubalja. Sada saznajemo kada se RK ne koristi u odnosu na zaposlenike.

Na što se ne obračunava koeficijent okruga?

Kako se obračunava Okružni koeficijent Na plaću, gore je spomenuto. Sada biste trebali rastaviti na što se ne naplaćuje. To se ne vrši za sljedeće isplate:

• Prijenos novca prema prosječnoj zaradi. Govorimo o bolovanju, odmoru, putovanju.
• Jednokratna premija.
• Za jednokratnu materijalnu pomoć zaposlenicima i ostale javne naknade.
• Na Sjevernu nadoplatu.

Članak 316. Zakona o radu

U skladu s. 316 Zakona o radu Ruske Federacije dimenzije Okružnog koeficijenta s postupkom njegove primjene za izračunavanje plaća zaposlenika organizacija koje se nalaze na Dalekom Sjeveru, kao i zemljišta koja su im jednaka, utvrđuje ruska vlada.

Tijela državne vlasti pravo na račun proračuna općina i subjekata utvrditi visoku veličinu koeficijenta okruga. Normativni pravni akti subjekta mogu odrediti granični iznos povećanja RK.

Sjeverni staž

Pod njim se podrazumijeva broj kalendarskih godina koje su zapravo odrađene na Dalekom Sjeveru. Osim toga, na terenu izjednačenom s regijama Dalekog Sjevera. Popis takvih područja određuje ruska vlada. To uzima u obzir stvarno razvijeno vrijeme.

Vrijedno je napomenuti da se godine koje su odrađene na takvom zemljištu računaju u Sjeverni staž brzinom od jedan prema jedan. A Aktivnosti na teritoriju izjednačenom s krajnjim sjeverom uzimaju se u obzir kao devet mjeseci.

Treba naglasiti da sjeverni staž ne uključuje razdoblja stvarne nezaposlenosti koja su provedena na takvom teritoriju. Podzaposlenost zbog zastoja u proizvodnji i kratki radni dani računaju se u iskustvo prema stvarno razvijenom vremenu. U okviru skraćenog radnog vremena, kredit za sjeverno iskustvo provodi se samo pod uvjetom da kombinacija nekoliko vrsta posla podrazumijeva puno radno vrijeme zaposlenika.

Koja dokumentacija potvrđuje iskustvo?

Stvarna prisutnost takvog iskustva potvrđuje se, u pravilu, upisom u radnu snagu ili potvrdu o zaposlenju. U knjizi za označavanje radnog staža kao severngo, zajedno s nazivom institucije koja je poslodavac, potrebno je navesti regiju s nazivom naselja, koja se odnosi na regije krajnjeg sjevera.

U nedostatku takvih spominjanja u okviru registracije povećanog iznosa mirovine ili za rani ulazak u nju prema dobi, potrebno je dokumentirati, odnosno potvrdama, potvrditi stvarni položaj mjesta aktivnosti u sjevernoj regiji. U procesu uključivanja u Sjeverni staž za mirovinu, potvrde moraju potvrditi Rad rotacijskim, ekspedicijskim metodama i tako dalje, posebno ako poslodavac u takvim područjima nije registriran, ali su se stvarne aktivnosti s prebivalištem odvijale na tim mjestima.

Koje pogodnosti pruža iskustvo za žene?

Zakon utvrđuje sljedeće beneficije koje se pružaju akumuliranom sjevernom stažu za mirovinu za žene:

• Rano utvrđivanje dijela osiguranja mirovinskih transfera.
• Povećanje dodijeljenih naknada za invalidnost ili na pozadini gubitka hranitelja.

Žene u dobi od pedeset godina koje su radile u sjevernim regijama najmanje petnaest godina imaju pravo na rani odlazak na zasluženi odmor (u odnosu na izjednačena područja govorimo o dvadeset godina). Dodatni uvjet je da, što uobičajen iskustvo mora biti više od dvadeset.

Za žene čiji Sjeverni staž ne doseže petnaest, ali je najmanje sedam i pol godina, dob odlaska na odmor u pravilu se smanjuje za četiri mjeseca za svaku godinu rada.

Pravo na pružanje povećane mirovine, uzimajući u obzir Sjeverni koeficijent, U okviru preseljenja u regiju s normalnom klimom, u pravilu se ne gubi samo pod uvjetom da je iskustvo žene od petnaest godina, a ukupno-dvadeset ili više.

Područja s teškim uvjetima

Trenutno područja s teškim klimatskim uvjetima uključuju sljedeća područja:

• Apsolutno svi otoci koji se nalaze u Arktičkom oceanu i njegovim morima.
• Teritorij Arhangelske oblasti (u obliku leshukonskog, Mezenskog i Peniškog okruga, kao i Severodvinsk).
• Irkutska i Kamčatska oblast.
• Karelija i Republika Komi.
• Autonomni Korjački okrug zajedno s krasnojarskim krajem.
• Magadanska i Murmanska oblast.

Područje koje je izjednačeno s regijama krajnjeg sjevera: popis

Na nepreglednim teritorijima Rusije neki su subjekti izjednačeni s regijama Dalekog Sjevera. To je prije svega:

• Primorski i Permski kraj.
• Khabarovsk i Krasnojarski teritorij.
• Sahalinska oblast.
• Karelija i Republika Komi.
• Otoci Ohotskog i Beringovog mora.
• Regija Chukchi, zajedno s jakutskom regijom i Kamčatkom.
• Murmanska i Magadanska oblast.
• Arhangelsk, Tomsk i Tjumenjska oblast.

Vrijedno je napomenuti da se regije Dalekog Sjevera, zajedno s onima koje su im jednake, u pravilu razlikuju po vrlo teškim klimatskim uvjetima koji utječu na stanje zdravlje ovdje rezidencijalni građani. Stoga zakonodavstvo zemlje predviđa različite beneficije s preferencijama izraženim u pružanju dodatnog odmora, dodacima na plaću, korištenju koeficijenata za povećanje okruga i tako dalje.

Koeficijent U HMAO

Koliki je koeficijent okruga u HMAO-u? U okrugu Hanti-Mansion na plaće zaposlenika primjenjuje se vrijednost od 1,5. Zatim razmotrite kategoriju sjevernih dodataka za državne službenike.

Koje su sjeverne naknade za državne službenike?

Dodatna jamstva u okviru utvrđivanja naknada za plaće utvrđuju se za osobe mlađe od trideset godina. Oni plaćaju povećanje u punom iznosu, počevši od prvog dana aktivnosti u organizacijama koje se financiraju iz Proračuna Općine i teritorija.

Dakle, prema zakonodavstvu, osobe koje su mlađe od trideset godina i žive u sjevernim regijama zajedno najmanje pet godina, postotak doplatak na plaću isplaćuje se u punom iznosu, počevši od prvog dana rada.

Dimenzije regionalnih koeficijenata za krajnji sjever s postupkom njihove primjene za izračunavanje plaća zaposlenika organizacija koje se nalaze na tim teritorijima utvrđuje Vlada.

Sjeverni koeficijent za privremene i sezonske zaposlenike i smjene

Važno je unaprijed saznati kako se obračunava Okružni koeficijent Na plaću rotacijskih radnika. Prema članku zakona o radu iasin 302, koeficijent sjevernog okruga mora se uzeti u obzir pri izračunavanju sezonskih plaća na isti način kao i privremeni radnici koji putuju u regije Sjevera s drugih teritorija zemlje kako bi obavljali aktivnosti rotacijskom metodom. Pojedinosti o izračunu plaća radnika zaposlenih na tim zemljama odražavaju se u članku 129, radno zakonodavstvo.

Sjeverne naknade za zaposlenike na daljinu

Kako se obračunava omjer okruga na plaće zaposlenika na daljinu? Kao dio izračuna plaća radnika na daljinu, potrebno je koristiti koeficijente okruga sjevernih naknada utvrđenih za područje koje se razlikuje po posebnim uvjetima ako je krajnji sjever naveden kao područje rada u ugovoru o radu.

Stoga zakon o radu zahtijeva od poslodavaca da koriste koeficijente okruga u okviru obračun plaća zaposlenici u teškim uvjetima i regijama izjednačenim sa sjevernim područjima.