Obračun sjevernih naknada u regijama dalekog sjevera: postupak izračuna, određivanje veličine, koeficijenti

Prilično veliko područje Ruske Federacije nalazi se u teškim klimatskim uvjetima. Živjeti i raditi na takvom području prilično je teško. Stoga nema toliko ljudi koji žele raditi u područjima Dalekog Sjevera. Kako bi potaknula građane da svoje mjesto rada i prebivališta povežu s tim područjem, država je od vremena Sovjetskog Saveza uvela sustav financijskih poticaja. Idemo shvatiti, kako se događa trenutno se obračunavaju naknade za sjever u područjima Dalekog Sjevera. Koliko plaćaju sjevernjaci? Koji su Uvjeti utječu na iznos dodatka?

Što je krajnji sjever?

Prije nego što izravno pređemo na temu obračuna sjevernih naknada u regijama Dalekog Sjevera, razmotrit ćemo koji su teritoriji jednaki ovom području.

Vrijedno je napomenuti da se njihov popis nedavno promijenio-6.12.2018. Popis takvih područja prilagodila je Vlada Ruske Federacije. Izmjene i dopune utjecale su na sljedeća mjesta:

• Tuva.
• Karelija.
• Burjatija.
• Komi.
• Transbajkalski kraj.
• Jakutija.
• Khabarovsk Regija.
• Murmanska oblast.
• Permski kraj.
• Hanti-Mansijski ao.
• Amurska oblast.

Izmjene i dopune Zakona iz 2018

Nabrojimo najvažnije promjene u zakonodavstvu:

• S popisa Jakutije isključeni su POS. Lenjinov i n. Kuranakh (Okrug Aldan), gradovi Tommot, Aldan i Nerungri. To je zbog činjenice da trenutno transportne mreže omogućuju uvoz goriva na ta područja tijekom cijele godine.
• Teritorij Ruske Federacije smatra se krajnjim sjeverom ako nije povezan cjelogodišnjom prometnom infrastrukturom s "velika zemlja". Ili su ceste dostupne samo tijekom određenih godišnjih doba.
• Novi popis sastavljen je za formiranje programa državne potpore: rani uvoz hrane, lijekova, odjeće, industrijskih proizvoda, kao i za regulaciju cijena naftnih derivata.
• Što se tiče obračuna sjevernih naknada u regijama Dalekog Sjevera, one su bile netaknute. Također, beneficije koje se oslanjaju na sjevernjake - dodatni dopust, prijevremeno umirovljenje i druge-nisu revidirane.

Zakonodavna regulacija pitanja

Obračun sjevernih naknada u regijama Dalekog Sjevera reguliran je TC-om i zakonom 450-1. Ovi propisi utvrđuju da stanovnici sjevernih regija koji rade na istom području imaju zakonsko pravo na izračun niza dodataka na svoje plaće.

Naknade prema ruskom zakonodavstvu dodijeljene su sljedećim zaposlenicima:

• Radnici na stalnom poslu.
• Zaposlen na pola radnog vremena.
• Radnici na daljinu (kada su na krajnjem sjeveru).
• Rad na straži.

Iznos naknade za rad na Dalekom Sjeveru prvenstveno ovisi o trajanju, iskustvu takvog rada. Pravila za izračun tih materijalnih poticaja razvijena su još 1990. godine. U početku su bili propisani u uputama Ministarstva rada RSFSR-a.

Definiranje pravila

Analizirajmo glavna pravila za formiranje dodatka za rad u regijama Dalekog Sjevera:

1. Dodatak će se obračunavati samo na isplate rada-to su kamate na plaću radnika. Važno je zapamtiti da izračuni ne uzimaju u obzir sljedeće: Sjeverni koeficijent, putne naknade, materijalna pomoć, naknade za godišnji odmor i razne jednokratne isplate.
2. Iskustvo za izračun dodatka uzima se u obzir ukupno, isključujući pauze za aktivnosti na drugom mjestu. Navedimo primjer. Čovjek je radio na Dalekom Sjeveru 3 godine. Zatim se preselio u drugo područje, tamo radio 5 godina. I odlučio se ponovno vratiti na sjever. Ako se ponovno zaposli u ovom slučaju, njegovo sjeverno radno iskustvo neće početi od nule. Izračunavajući iznos dodatka, računovođa mora uzeti u obzir te 3 godine.
3. Svi poslodavci na tom području, bez iznimke, imaju obvezu obračunavanja naknada u područjima Dalekog Sjevera. Situacija se odnosi i na one poslodavce koji se legalno nalaze u drugom području, ali zapravo njihovi zaposlenici rade na krajnjem sjeveru.
4. Iznos naknade ovisi o dva uvjeta: radnom iskustvu na krajnjem sjeveru i ozbiljnosti klimatskih uvjeta radnog područja.
5. Počevši raditi na krajnjem sjeveru, građanin automatski prima dodatak od 10% na svoju prvu plaću. Ovaj financijski poticaj povećava se za 10% svakih šest mjeseci dok ne dosegne maksimum utvrđen za njegovu radnu regiju. Sljedeća ljeta zaposlenik će primati plaću s ovom maksimalnom premijom.

Koja je najviša doplata na plaću u svakom od Regija Dalekog Sjevera? Postoje četiri skupine za koje su utvrđene njihove vrijednosti. Razmotrimo ih dalje detaljno.

Prva skupina lokaliteta (do 100 %)

Detaljno ćemo analizirati veličinu naknada u regijama Dalekog Sjevera. Najveća maksimalna vrijednost ovdje je 100 % plaće građana. Radnici ga primaju u sljedećim područjima:

• Korjački autonomni okrug.
• Chukchi ao.
• Aleutski Okrug smješten u Kamčatskoj oblasti.
• Okrug Sjeverni Evenki (Magadanska oblast).
• Otoci Arktičkog oceana i susjednih mora (osim onih koji se nalaze u Bijelom moru).

Druga skupina lokaliteta (do 80 %)

Maksimalna Sjeverna premija u regijama krajnjeg sjevera od 80 % plaće radnika položena je na radnike u sljedećim područjima:

• Autonomni okrug Evenki.
• Jamalo-Nenecki ao.
• Khabarovsk Regija.
• Saha.
• Kamčatski kraj.
• Komi.
• Vorkuta.
• Magadanska oblast.

Treća skupina lokaliteta (do 50 %)

50-postotni dodatak u regijama Dalekog Sjevera (od plaće građanina) čine radnici u sljedećim područjima:

• Republika Karelija.
• Amurska oblast.
• Komi.
• Arhangelska oblast.
• Primorski kraj.
• Hanti-Mansijski ao.
• Sahalinska oblast.
• Khabarovsk Regija.
• Tomska oblast.
• Krasnojarski kraj.
• Regija Chita.
• Amurska oblast.
• Burjatija.
• Irkutska oblast.

Četvrta skupina lokaliteta (do 30 %)

30 % je najveća naknada u regijama krajnjeg sjevera posljednje, četvrte skupine oštrih klimatskih područja Ruske Federacije:

• Regija Chita.
• Burjatija.
• Irkutska oblast.
• Republika Komi.
• Južni teritoriji Dalekog Istoka.
• Republika Tuva.

Naknade za početnike

Ako se osvrnemo na nedavnu prošlost, vidjet ćemo da je prije 2005. godine postojala korist za mlade profesionalce koji su započeli karijeru na krajnjem sjeveru. Naime-za građane mlađe od 30 godina, koji imaju srednje ili visoko specijalizirano obrazovanje.

Nakon 2005. naknada je ukinuta. Međutim, umjesto toga, Vlada Ruske Federacije razvila je ubrzani algoritam za izračun dodatka za mlade stručnjake:

• Radnici u području koje pripada prvoj i drugoj skupini započinju svoje aktivnosti ne sa standardnim 10 posto, već s povećanjem plaće od 20 posto. Štoviše, nakon toga se povećava svakih šest mjeseci, opet ne za 10 %, već za 20 %. Sve dok ne postane 80 % za prvu skupinu lokaliteta i 60 % za drugu skupinu lokaliteta. Njegov maksimum (100%, odnosno 80% za 1. i 2. skupinu) doplatak doseže nakon godinu dana rada mladog stručnjaka na krajnjem sjeveru.
• Radnici u području koje pripada trećoj i četvrtoj skupini započinju sa standardnim povećanjem plaće od 10 posto. Istodobno se povećava svakih šest mjeseci za 10 % dok ne dosegne svoju maksimalnu veličinu. To je 50% za 3. skupinu i 30 % za 4. skupinu.

Pogodnosti za autohtone stanovnike Dalekog Sjevera

Govoreći o dodatcima na plaće u regijama Dalekog Sjevera, obratimo pozornost i na pismo Ministarstva socijalnog razvoja i zdravstva Ruske Federacije abasin 697-13 (2005). Napominje da se uvode dodatni prednosti za oni građani koji su rođeni i živjeli u područjima Dalekog Sjevera najmanje 5 godina na 31.12.2004.

Ti građani, zapošljavajući se u područjima Dalekog Sjevera (ili zakonski ekvivalentnim područjima), imaju pravo na puni postotni dodatak na plaću od prvog dana zaposlenja. Pod uvjetom da je ugovor o radu sklopljen nakon 31.12.2004. To je, na primjer, uzimajući posao u području 1. skupine, takav građanin već s prvom plaćom dobiva 100-postotno povećanje plaće.

Što se tiče mladih stručnjaka (do 30 godina) koji su počeli graditi svoju karijeru na krajnjem sjeveru najkasnije do 31 godine.12.2004. i živjeli su na tom području najmanje godinu dana, tada imaju puno pravo na naplatu gore navedene ubrzane Sjeverne naknade. Osnova za item: Presuda o 458 "O naknadi građanima koji žive na sjeveru".

Naknade zaposlenicima starijim od 30 godina

Podsjetimo još jednom da je maksimalni polarni dodatak u regijama Dalekog Sjevera (prva klimatska skupina) 100% plaće radnika.

Pogledajmo pobliže kojim redoslijedom se nadoplata naplaćuje građanima starijim od 30 godina koji su se zaposlili u regijama Dalekog Sjevera ili u područjima koja su im jednaka.

• Prva skupina lokaliteta. Prvih 6 mjeseci. rad-dodatak od 10% plaće. Za svakih sljedećih šest mjeseci dodaje se još 10 %. Sve dok dodatak ne dosegne svoju granicu od 100 %.
• Druga skupina lokaliteta. Prvih šest mjeseci rada - 10 % plaće od plaće zaposlenika. Za svakih sljedećih šest mjeseci rada-još 10 %. Sve dok dodatak ne dosegne maksimum-80 %.
• Treća skupina lokaliteta. Prvih šest mjeseci rada-10 % plaće radnika. Za svakih sljedećih 6 mjeseci. radovi-još 10 %. Do postizanja najviše veličine-50 %.
• Četvrta skupina lokaliteta. U prvih 6 mjeseci. rad - 10% dodatak na plaću. Za svakih sljedećih šest mjeseci rada raste još 10 %. Prema tome, do postizanja 30% plaće.

Naknade za vojno osoblje

U ruskim regijama Dalekog Sjevera ne rade samo civili. Na tim se područjima nalaze i razne vojne jedinice. Postoji li dodatak na novčanu naknadu za vojno osoblje?

Izračuni i pravila ovdje su potpuno isti kao i za civile. Jedino je što se dodatak izračunava ne na temelju veličine plaće, već iz vrijednosti novčane naknade. Njegova veličina ovisi o sljedećim uvjetima:

• Iznos novčane naknade (isključujući koeficijente okruga).
• Regija prolaska službe.
• Trajanje službe.

I još jedna važna stvar o naknadama za usluge na Dalekom Sjeveru. Za mlade vojnike (mlađe od 30 godina) primjenjuju se isti uvjeti ubrzanog obračuna doplata kao i za mlade civilne stručnjake.

Koeficijenti okruga

Nemojte brkati Sjeverne dodatke na plaću i takvu mjeru materijalni poticaji, Kao koeficijent okruga. To su potpuno različiti pojmovi.

Okružni koeficijent također je mjera dodatne financijske potpore radnicima u uvjetima krajnjeg sjevera i regija koje su mu zakonski izjednačene. Država ga je uvela iz razloga što su troškovi hrane, kućanskih dobara i drugih proizvoda za osobnu upotrebu u takvim područjima nešto veći od prosjeka u Ruskoj Federaciji.

Vrijednost regionalnog koeficijenta, odnosno, ovisi o regiji zaposlenja građanina. Regulirano je radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Maksimalna veličina ovog koeficijenta je 2. Utvrđuje se u odnosu na sljedeće regije:

• Mora i otoci Arktičkog oceana (iznimka su otoci smješteni u Bijelom moru).
• Republika Saha: u vezi s poduzećima i građevinama koje se odnose na aktivnosti rudarenja dijamanata. Konkretno, to su depoziti uspješna i Aihal, kao i rudnici Kular i MP.
• Odvojeni okruzi Sahalinske oblasti.
• Chukchi ao.
• Aleutski Okrug (kamčatska oblast).

Okružni koeficijent prema zakonodavstvu Ruske Federacije obračunava se na sljedeće:

• Plaće.
• Doplate koje su izravno povezane s plaćom. Na primjer, za radni staž.
• Naknade koje su izravno povezane s plaćom. Na primjer, tarifa, za akademske stupnjeve, klasu struke, vještinu itd.
• Naknada za štetno za zdravlje i životni opasni uvjeti rada.
• Tzv "trinaeste plaće" (godišnje nagrade za savjestan rad).
• Plaća sezonskim i privremenim radnicima.
• Isplate invalidskih listova.
• Plaća osobama s nepunim radnim vremenom ili skraćenim radnim vremenom.
• Lokalna minimalna plaća.

U ovom se slučaju koeficijenti okruga ne uzimaju u obzir pri izračunavanju sljedećeg:

• Gore spomenute Sjeverne naknade.
• Isplate godišnjeg odmora.
• Jednokratna i privremena povećanja, premije i nagrade.

Rad i stalni život na krajnjem sjeveru komplicirani su utjecajem teških klimatskih uvjeta. Stoga je Vlada Ruske Federacije uvela posebne Sjeverne naknade za poticanje radnika u takvim područjima. Sada znate njihovu veličinu, postupak i uvjete obračuna.